职工生病期间医疗期满怎么办?

职工生病医疗期满,可申请延长医疗期。依据《劳动合同法》,不申请延长或未获批,可能影响劳动关系。严重情况或致合同解除,需及时妥善处理。
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职工医疗期满常见处理为申请延长或协商解除合同。选择时应考虑职工健康状况、单位需求及法律规定,确保双方权益。
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医疗期满怎么办?操作如下:
1. 若需继续治疗,向当地劳动部门申请延长医疗期,并提交相关医疗证明。
2. 与单位协商,看是否能调整岗位或采取其他措施继续工作。
3. 若无法继续工作,可与单位协商解除劳动合同,并按法律规定处理补偿事宜。
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