工资被公司无故下调50%,是否违反了相关法律规定?
嘉兴市取保候审律师
2025-06-08
公司无故下调工资50%违法。依据《劳动法》,工资应按劳动合同约定支付,随意降低需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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