公司解散后员工赔偿纠纷的诉讼时效是多长时间？

公司解散后员工赔偿纠纷的诉讼时效，起诉前申请仲裁时效为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效期间从知道或应当知道权利受损日起算，若超时可能丧失法律救济途径，影响权益维护。
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公司解散员工赔偿纠纷，常见处理方式是先仲裁后诉讼。应先向劳动仲裁委申请仲裁，不服裁决再向法院起诉。选择时需考虑时效，确保在法定期限内行动。
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公司解散赔偿纠纷处理方式：1.收到裁决书后，若不服可在15天内起诉；2.申请仲裁前，需一年内提出，从知悉权利受损日起算；3.准备相关证据，如合同、工资单等，证明劳动关系及损失；4.若超时效，可尝试与用人单位协商，或寻求法律援助。