特殊情况没去上班不发工资怎么办

特殊情况未上班工资被扣,应依法维权。依据《劳动法》等,工资是劳动者应得报酬,非法定事由不得扣减。长期不发可能导致生活困难及权益受损。
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未上班工资被扣,这样处理:1. 与公司沟通,说明特殊情况,要求发放工资。2. 若沟通无果,向劳动局监察委员会投诉,提交相关证据。3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,根据裁决结果采取行动。4. 若未签劳动合同,还可要求双倍工资赔偿。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首选与公司协商,无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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