孕妇被开除了国家怎么规定的
嘉兴市取保候审律师
2025-06-12
孕妇被开除，公司或需二倍赔偿。依据《劳动合同法》，孕妇若无重大过错被开除，公司需按工作年限二倍赔偿工资，否则将承担法律责任，严重影响公司声誉及经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被开除，常见处理为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼，以确保孕妇合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被开除应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、开除通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
上一篇：某某银行卡注销后多久查不到记录
下一篇：暂无 了