在生病期间被解除劳动合同，赔偿是怎样的？
嘉兴市取保候审律师
2025-06-13
生病期间被解雇，您可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限赔偿，每满一年一个月工资，最多12个月，且需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被解雇应索赔。操作如下：1.收集证据，如医疗证明、合同等；2.与雇主协商，要求按法规赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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