工作4年未签合同怎么要赔偿

您有权要求双倍工资及社保补缴。依据《劳动合同法》,公司未签劳动合同需支付双倍工资,且应补缴社保。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下:1. 收集工作证据,如工资单、考勤记录;2. 与公司协商,要求双倍工资及社保补缴;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商,无果后申请劳动仲裁,若仲裁不满可再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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