工作十年没有劳动合同和社保，可以要求公司赔偿吗？
嘉兴市取保候审律师
2025-06-17
可以要求公司赔偿。依据《劳动合同法》等，公司未签劳动合同及未缴社保均违法，员工有权要求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿和保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与公司协商，要求签订劳动合同并补缴社保；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可考虑先协商；若协商无果，则提起劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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