我在一家化妆品公司工作了9天。我辞职了。公司

你提到公司工作人员说需要提前15天辞职才有工资，这需要根据具体情况分析。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并未明确要求劳动者必须提前特定天数辞职才能获得工资。只要劳动者按照法律规定和合同约定履行了辞职手续，用人单位就应当支付其已工作期间的工资。因此，如果公司单方面以未提前15天辞职为由拒绝支付工资，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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如果你已经递交了辞职申请，但公司仍拒绝支付工资，你可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确表达你的诉求和法律依据；如果协商无果，你可以准备相关证据，如工作记录、辞职申请等，向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁；最后，如果劳动仲裁结果仍不满足你的要求，你还可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据。
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从法律角度看，你辞职后公司应按照你实际工作的天数支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。因此，在你辞职后，公司应立即或按照约定的时间支付你工作期间应得的工资。如果公司拒绝支付，你有权通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。