三次签订劳动合同法人不同不一定违法。依据《劳动合同法》，签订劳动合同是为了维护劳动关系稳定。若法人变更未影响合同履行，且不损害劳动者权益，则不视为违法。否则，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法人不同不一定违法。1. 若法人变更已合法登记，且合同内容未变，继续履行即可。2. 若变更影响合同履行，应与用人单位协商调整合同或解除。3. 若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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