工厂搬迁不超过10公里，员工能否获补偿需具体评估。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工影响大且未协商一致，员工可要求补偿。不及时处理可能导致劳动争议或员工离职，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工补偿问题，处理方式有协商和解除劳动合同两种。若搬迁影响小，可协商不补偿；若影响大且协商不一致，员工可选择解除劳动合同并要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工补偿，需分情况处理。若搬迁影响小，与员工协商可不补偿；若影响大：1.与员工协商，达成一致可不补偿；2.协商不一致，员工可离职并要求补偿，按工作年限支付经济补偿金。
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