主管在上班时间内要求员工下班违法。依据《劳动合同法》，公司应全面履行劳动合同义务，不得随意更改工作时间。若常此以往，将严重侵害员工权益，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可要求公司履行合同或协商解决。若公司无视员工权益，员工还可选择向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑自身权益和公司态度，寻求最合适的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主管要求下班违法。应对方式：1. 与主管沟通，明确劳动合同约定的工作时间；2. 若沟通无果，可书面要求公司履行合同；3. 公司拒绝时，向劳动监察部门投诉并保留证据，如劳动合同、工作记录等，以维护自身合法权益。
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