不交五险被解雇，可要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司因未交五险解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应首先尝试与公司协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交五险被解雇，补偿这样算：1.按工作年限，满一年付一月工资；2.六个月以上不满一年，也按一年算；3.不满六个月，付半个月工资；4.月工资超当地三倍月均工资，按三倍数额支付。
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