签工作合同1年中途可以离职，但需提前通知单位。根据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，需提前三十日（试用期提前三天）书面通知单位。若违反服务期约定，可能需支付违约金。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途离职的常见处理方式为提前通知并协商。选择处理方式时，应考虑是否在服务期内及单位是否提供专项培训。如不在服务期内，提前三十日（试用期三天）书面通知单位即可；如在服务期内，需与单位协商处理违约金事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签1年合同中途可离职。操作如下：1. 不在服务期内，提前三十日（试用期提前三天）向单位提交书面辞职报告；2. 在服务期内，先与单位沟通违约金事宜，达成一致后提交辞职报告；3. 无论何种情况，确保辞职报告内容明确，保留好提交证据，以免纠纷。
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