法定节假日公司可选择是否放假，但如工作需支付3倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于300%的工资。不及时支付，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日公司处理方式多样，可放假或支付加班费。选择时应考虑公司运营需求与员工权益，确保合法合规，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日公司可自选。1. 放假：按国家规定执行，员工休息。2. 不放假：需支付3倍工资，确保员工权益。具体操作需根据公司运营情况和员工需求来定。
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