签了劳动合同老板不按时发工资怎么办

老板不按时发工资可向劳动部门举报。依据《劳动合同法》，公司不按合同发工资属违法行为，劳动者有权解除劳动合同，若不及时处理，可能影响员工正常生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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常见处理方式为举报或解约。向劳动部门或劳动纠察大队举报，要求公司赔偿；或依据劳动合同法解除劳动合同，并请求支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先选能快速解决问题的方案。
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可按以下方式处理：1. 与老板沟通，明确发工资的具体时间，并保留书面或聊天记录作为证据。2. 若沟通无果，则向劳动部门提交举报材料，如合同、工资条等。3. 如劳动部门处理无果，考虑向法院提起诉讼，并依据《劳动合同法》要求赔偿。4. 若老板仍不改正，可依法解除劳动合同，并请求经济补偿。