试用期不给工资能要回来吗

试用期不给工资能要回。根据《劳动法》，试用期劳动者也有权获得工资。若不支付，可依据相关法律规定要求单位补发。严重时不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，否则可能面临法律责任，影响企业声誉及需支付赔偿金。
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试用期不给工资，常见处理方式为：首先确认劳动关系，如通过工资条、考勤等；其次要求单位补发，并可考虑补缴社保；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑协商解决，快速直接；若无效，则采取法律手段维护权益。
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试用期不给工资处理如下：1. 确认劳动关系，收集工资单、考勤记录等作为证据。2. 与单位沟通，要求按法律规定补发工资，并考虑补缴社保。3. 若单位拒绝，则向劳动监察部门投诉，详细说明情况。4. 仍无法解决，准备相关资料，提起劳动仲裁，通过法律途径要回工资。