公司未如实告知职业危害怎么办

公司未如实告知职业危害，劳动者有权投诉。依据《劳动法》等相关法律，用人单位有告知职业危害的义务，未履行则侵犯了劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者健康受损且难以维权。
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对公司未如实告知职业危害，常见处理方式是向劳动保障行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应考虑证据充分性及诉求，投诉适用于一般违规，劳动仲裁则适用于严重侵害劳动者权益的情况。
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公司未告知职业危害，处理方式如下：1. 收集证据，如职业健康检查报告、工作场所监测数据等。2. 向劳动保障行政部门提交投诉材料，详细说明公司未告知的具体情况。3. 若行政部门处理不当或未回应，可考虑提起劳动仲裁，要求公司赔偿损失并改正行为。