公司解雇孕妇能否要求支付三期赔偿？

公司解雇孕妇，孕妇有权要求支付三期赔偿。依据《劳动合同法》等规定，孕妇被解雇可获赔偿，未及时处理可能导致孕妇权益受损，企业面临法律制裁。
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公司解雇孕妇，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以确保权益得到保障。
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孕妇被解雇可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.尝试与公司协商，要求按工龄支付3倍赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。