如何查询劳动合同是否过期

可查阅劳动合同原件或咨询HR确认合同是否过期。分析：劳动合同是明确劳动者与用人单位权利义务的协议，其有效期是关键条款。劳动者有权查阅并了解自身劳动合同的状态。若合同已过期且继续工作，可能构成无固定期限劳动合同关系，需注意双方权益保护。提醒：若用人单位拒绝提供合同信息或合同已过期却未续签且继续工作，可能涉及权益受损，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，查询劳动合同是否过期主要有两种方式：一是自行查阅劳动合同原件，核对合同上的终止日期；二是向用人单位的人力资源部门（HR）咨询，了解合同状态及是否需要续签。选择建议：若合同易于获取且内容清晰，首选自行查阅；若合同保管于用人单位或内容复杂，建议咨询HR以获取准确信息。
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具体操作：1. **自行查阅**：找到劳动合同原件，仔细核对合同上的起始日期与终止日期，确认当前日期是否在合同有效期内。2. **咨询HR**：通过邮件、电话或面对面沟通等方式，向HR咨询个人劳动合同的状态，包括是否即将到期、是否需要续签等。3. **合同过期处理**：若合同已过期，应立即与用人单位沟通续签事宜，明确续签条件、期限等关键条款。若用人单位拒绝续签或提出不合理条件，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。4. **证据保留**：在整个过程中，注意保留与用人单位沟通的记录、合同原件等证据，以备不时之需。