职工社保满50岁未交够15年怎么办

满50岁职工社保未缴满15年，可继续缴纳至满期或转城乡居民社保。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄且社保缴费满15年是享受养老保险待遇的基本条件。若满50岁未缴满15年，可选择继续在职工作并缴纳社保至满15年，或转为城乡居民社保并补齐费用。但需注意，转为城乡居民社保后，养老金待遇可能有所降低。提醒：若接近退休年龄且社保缴费年限差距较大，应尽早规划，以免影响退休生活。若情况复杂，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，满50岁职工社保未缴满15年的处理方式主要有两种：一是继续缴纳，二是转为城乡居民社保。选择建议：若职工仍在原单位工作或有能力继续工作，建议选择继续缴纳至满15年；若已无法继续工作或希望尽早享受社保待遇，可考虑转为城乡居民社保并补齐费用。
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具体操作：1. 继续缴纳：职工可与单位协商继续工作并缴纳社保，直至满足15年条件。期间需确保单位按时足额缴纳，避免漏缴或欠缴。2. 转为城乡居民社保：职工可向当地社保部门申请转为城乡居民社保，并根据当地政策补齐费用。需注意，转后养老金计算方式及待遇水平可能有所不同，需详细了解政策后再做决定。3. 特殊情况处理：若职工因身体原因无法继续工作，可申请病退或提前退休，但需注意此时可能无法享受全额养老金待遇。同时，也可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或向劳动仲裁部门申请调解。