领导叫我自离怎么办

不应自离,应依法提前三天书面辞职。依据《劳动合同法》,自离若给单位造成损失,需承担赔偿责任。严重后果包括但不限于经济损失赔偿及可能影响未来就业。
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不应自离。操作如下:1. 尝试与领导沟通,了解原因,表达个人立场;2. 若沟通无果,书面提出辞职,保留辞职证据;3. 按规定完成工作交接,确保不造成单位损失;4. 如单位提出不合理要求,可咨询专业律师维护权益。
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对此情况,常见处理方式为与领导沟通或依法辞职。若沟通无果,应坚决按照《劳动合同法》规定,提前三天书面提出辞职,以避免不必要的法律责任。
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