心梗发作在上班期间，单位会进行经济补助吗？
嘉兴市取保候审律师
2025-05-13
心梗发作在上班期间，若认定为工伤，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期间原工资福利不变。未及时认定处理，可能影响权益保障。
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