旷工3天自动离职扣9天工资,我想进一步了解:
嘉兴市取保候审律师
2025-05-16
旷工3天扣9天工资需视具体情况,可能不合法。依据《劳动法》,公司可扣旷工工资,但“旷一扣三”若无依据则违法。若公司拒付剩余工资,可向劳动部门投诉,严重情况可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工3天扣9天需核查。1.核查公司制度:查看“旷一扣三”是否有法律依据,若无则不合法。2.与公司沟通:若制度不合理,尝试与公司协商,要求按实际旷工天数扣工资。3.投诉举报:若公司拒改,可向当地劳动部门投诉,并提供相关证据,如工资条、考勤记录等。4.法律途径:若问题仍无法解决,可考虑通过法律途径维护权益,如申请劳动仲裁。
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