十级工伤辞工时公司要赔多少钱

工伤十级辞工时,公司需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》,包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等,未及时赔偿可能影响员工权益,甚至引发法律纠纷。
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工伤十级辞工常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成时可通过法律途径维护自身权益,选择诉讼方式确保获得应有赔偿。
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工伤十级辞工赔偿如下:1. 与公司协商,明确赔偿项目和金额;2. 若协商无果,准备相关证据,如工伤认定书、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求按《工伤保险条例》赔偿。

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