未成年试用期没有工资合法吗

未成年试用期没有工资不合法。依据《劳动法》,试用期工资不得低于基本工资80%及当地最低工资,否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷,损害未成年权益。
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未成年试用期应获工资,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁以维护合法权益。
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未成年试用期应得工资。处理方式:1. 与雇主沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察投诉;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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