没签劳动合同突然被辞退
嘉兴市取保候审律师
2025-05-30
您可能想进一步了解没签劳动合同被辞退时要求经济补偿金的法律依据。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时,《劳动合同法》第四十六条也规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,包括用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同等。因此,在未签劳动合同被辞退的情况下,您可以依据这些法律规定向用人单位要求经济补偿金。
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