试用期被辞退怎么和公司要赔偿

试用期被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,违法试用期需支付赔偿金,按满月工资标准计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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试用期被辞退,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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试用期被辞退可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付赔偿金;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 根据仲裁结果,决定是否起诉至法院。
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