没有提前一个月离职工资怎么算

未提前一个月离职,工资按原标准和出勤算。依据《劳动合同法》,辞职需提前30日通知。不及时通知若造成损失,员工需赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
未提前离职工资照算出勤。操作:1.查看劳动合同和公司规定;2.与公司HR沟通,说明离职原因;3.按出勤和原工资标准结算;4.若造成损失,协商赔偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
未提前离职工资处理,一般按出勤和原工资算,若造成损失需赔偿。选择处理方式时,应优先考虑公司规定和双方协商。
下一篇:暂无 了

相关文章

杭州市看守所电话 金华市律师 慈溪律师 太仓律师 绍兴律师 象山刑事律师 九江市律师网 象山县刑事辩护律师 龙港市刑事辩护律师 台州市路桥区律师 杭州市拱墅区刑事律师咨询 杭州市刑事律师 杭州市余杭区取保候审律师 杭州市钱塘区刑事律师咨询 湖州市南浔区律师网 台州市律师网 桐乡离婚律师 文成房产律师 湖州南浔律师 浦江律师 丽水律师 兰溪律师事务所 杭州西湖刑事律师 杭州余杭律师事务所 宁波北仑律师事务所 嘉善律师事务所 金华金东律师事务所 丽水律师事务所 温州律师 长兴律师 杭州刑事律师收费标准 温州瓯海律师 杭州钱塘律师 温州龙湾律师 龙游律师 杭州拱墅律师 湖口律师 杭州萧山刑事律师收费标准 衢州律师 新昌律师 江山律师 常山律师 杭州余杭律师 杭州拱墅律师 杭州拱墅刑事律师收费标准 杭州临平律师 杭州钱塘刑事律师收费标准 江山律师 杭州临平刑事律师收费标准 庆元律师