员工过错被开除有经济补偿金吗

员工过错被开除一般没有经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,若员工因过错被开除,用人单位无需支付经济补偿金。若出现严重过错还可能面临法律责任。
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员工过错被开除常见的处理方式是用人单位直接解除劳动合同,且不支付经济补偿金。若过错严重导致公司损失,还可能要求员工赔偿。处理方式应依据过错性质和公司规定,选择合法合理的解决途径。
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员工过错被开除无补偿。应按规定办理离职手续,并承担可能因过错导致的后果。

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