在工厂工作因产量不足需自愿加班，是否受法律保护？

自愿加班行为需具体分析，若违反劳动法规定则不受保护。根据《劳动法》相关规定，加班需劳动者同意且应支付加班费。若工厂以产量不足为由强制加班或不支付加班费，则违法。长期过度加班还可能影响健康，造成身心损害。
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处理此类问题，常见方式有调解、仲裁和诉讼。应先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服时，再向人民法院提起诉讼。
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自愿加班需合法。具体操作：1.确认加班是否自愿，非强制；2.加班应支付加班费，查看工资条确认；3.若被强制加班，先与工厂沟通；4.沟通无果，向调解委员会申请调解；5.调解不成，申请仲裁；6.对仲裁不服，提起诉讼。