未签劳动合同自己拿工资，应依法维权。根据《劳动合同法》等，不签劳动合同且不发工资违法，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。建议及时采取措施，避免长期损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同自己拿工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试协商调解，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同拿工资，需维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求补签合同并支付工资；2. 若协商无果，向劳动争议调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；4. 投诉无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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