工厂在工人假期意外身亡情况下通常无需负责。但若工厂有过错，则需承担相应责任。法律依据：《工伤保险条例》规定，非工作时间和工作场所发生的意外一般不属工伤。但若工厂设施存在安全隐患等导致工人死亡，则需依法赔偿。不及时处理可能引发法律纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人假期意外身亡，工厂常见的处理方式是给予适当人情补偿或依法赔偿（若有过错）。法律依据同上，处理方式需根据工厂是否有过错来选择。若无过错，可选择人情补偿；若有过错，如设施安全隐患导致工人死亡，则需按法律规定进行赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂无需负责（若无过错）。具体操作：1.确认工人死亡非工伤；2.与工人家属沟通，出于情意可适当补偿；3.若工厂有过错，如安全隐患致人死亡，需依法赔偿，并配合调查。
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