工作14年养老保险只缴9年可以吗

工作14年但养老保险只缴9年是不符合规定的。分析：根据社会保险法，劳动者应按规定缴纳养老保险，累计缴费年限满15年才能在退休后享受养老保险待遇。只缴纳9年意味着退休后无法领取全额养老金，影响晚年生活。提醒：若单位未足额缴纳或未缴纳养老保险，且经沟通无果，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向社保部门投诉。
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处理方式：法律角度：对于养老保险缴纳不足的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商补缴、向社保部门投诉要求用人单位补缴、以及寻求法律援助提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，无果后再向社保部门投诉。若投诉无效或情况复杂，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位明确养老保险缴纳情况，要求补缴缺失年份的养老保险，并签订补缴协议。2. 投诉补缴：向当地社保部门提交投诉材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，要求社保部门介入调查并督促用人单位补缴。3. 法律诉讼：若协商和投诉均无果，可聘请律师提起诉讼，要求用人单位承担补缴责任及可能产生的滞纳金等费用。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明用人单位的违法行为。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。