未成年人辞职时，工厂支付工资需遵循《劳动法》等相关法规。不支付未成年工资，违反《劳动法》规定，劳动者可向劳动监察队投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，未及时支付工资将承担法律责任，可能影响企业信誉及面临罚款等处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未成年人辞职工资问题，常见方式为投诉劳动监察队或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与专业性，劳动监察队处理较快，适合紧急情况；劳动仲裁则更专业，适合复杂争议。建议根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人辞职工资问题，处理如下：1.保留工作证据，如工时记录、工资条等。2.与工厂沟通，要求按法规支付工资。3.沟通无果，向劳动监察队投诉，提供证据。4.仍不解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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