离职不签离职证明也有效，但公司应开具。依据《劳动法》，公司不开离职证明可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职合同不签离职证明，常见处理是要求公司补开或申请劳动仲裁。若公司拒绝，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明需公司开具。操作：1. 先与公司沟通要求补开；2. 若拒开，收集证据如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，获得离职证明或相应补偿。
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