国企克扣工资可维权。依据《劳动法》等，被克扣工资有多种处理途径，如协商、调解、投诉等。若不及时处理，可能导致权益受损，面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。可先与公司协商，协商不成再申请调解或投诉，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企克扣工资，处理方式如下：1. 与公司协商，要求合理解释并补发工资。2. 若协商无果，向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。3. 调解不成，向当地劳动监察大队投诉，由他们进行调查处理。4. 如投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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