针对问题提离职不满一个月可以走吗，我想进一
嘉兴市取保候审律师
2025-04-26
提离职后不满一个月能否走需视情况而定。依据《劳动合同法》，协商一致或试用期提前三日可离职，强迫劳动等严重情况可立即解除。不及时处理可能导致权益受损或违法。
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1. 协商：与用人单位协商一致，可即时离职。
2. 试用期：如在试用期，提前三日书面通知用人单位。
3. 特殊情况：遇暴力、威胁等，可立即解除合同并报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提离职不满一个月能否走，处理方式有协商、按试用期规定或依法立即解除。选择与用人单位沟通协商为首选，或根据具体情况依据法律规定处理。
1. 协商：与用人单位协商一致，可即时离职。
2. 试用期：如在试用期，提前三日书面通知用人单位。
3. 特殊情况：遇暴力、威胁等，可立即解除合同并报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提离职不满一个月能否走，处理方式有协商、按试用期规定或依法立即解除。选择与用人单位沟通协商为首选，或根据具体情况依据法律规定处理。
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