私人饭店不给员工放假怎么办
嘉兴市取保候审律师
2025-05-07
私人饭店不给员工放假违法，可依法维权。《劳动法》规定员工有权休假，饭店不遵守将受法律制裁。不及时处理，员工权益将持续受损。
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常见处理方式有调解、仲裁、诉讼及协商。选择时应优先考虑协商解决，协商不成再申请调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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处理方式如下：1. 协商：与饭店负责人沟通，表达休假需求，争取达成一致。2. 调解：若协商无果，可申请第三方调解机构介入调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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