私人饭店不给员工放假怎么办

私人饭店不给员工放假违法,可依法维权。《劳动法》规定员工有权休假,饭店不遵守将受法律制裁。不及时处理,员工权益将持续受损。
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常见处理方式有调解、仲裁、诉讼及协商。选择时应优先考虑协商解决,协商不成再申请调解或仲裁,最后可考虑提起诉讼。
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处理方式如下:1. 协商:与饭店负责人沟通,表达休假需求,争取达成一致。2. 调解:若协商无果,可申请第三方调解机构介入调解。3. 仲裁:调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼:仲裁结果不满意,可依法向人民法院提起诉讼。

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