工厂搬迁7.5公里后，员工赔偿如何计算？

工厂搬迁7.5公里，员工赔偿需协商或依法计算。依据《劳动合同法》，无法协商时，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，最高不超十二年。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
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工厂搬迁员工赔偿，常见处理方式为协商或依法补偿。优先协商，无法达成一致时，依据《劳动合同法》规定计算补偿金，确保合法合规。
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搬迁赔偿需协商。具体操作：1.首先与员工协商，达成赔偿协议；2.协商不成，根据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿金；3.高收入员工按当地月平均工资三倍计算，最高十二年；4.确保补偿金及时支付，避免法律纠纷。