公司被收购重签合同通常无赔偿，但合同无法履行且协商未果时，用人单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司收购导致合同无法履行且双方未达成协议，用人单位需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司被收购重签合同的处理方式包括继续履行或协商变更，协商不成则支付经济补偿金。选择处理方式时，应优先考虑合同能否继续履行，若不能，则与劳动者协商变更合同内容，协商不成时，依据《劳动合同法》支付经济补偿金，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司被收购重签合同，处理方式如下：1.合同能继续履行则继续；2.不能履行则与劳动者协商变更合同；3.协商不成，按《劳动合同法》支付经济补偿，即每工作一年支付一个月工资；4.确保操作合法，避免劳动争议。
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