工厂搬迁员工不愿去，赔偿需视合同情况定。根据《劳动合同法》，若合同未约定或搬迁超出约定地点，员工有权获经济补偿。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响企业声誉及经济负担加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

私人老板拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，甚至难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

满16周岁并不等同于成年，法律上成年是指满18周岁。分析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。而十六周岁以上的未.

醉驾后恢复驾照需依法定程序，非简单恢复。分析：醉驾属于严重交通违法行为，根据《道路交通安全法》及相关规定，醉驾者将被吊销驾驶证，并面临刑事处罚。恢复驾照需经过一定期限（如五年内不得重新取得机动车驾驶证）.

员工被记大过一般由人事或纪检部门处理。依据《公职人员处分法》，记大过是严肃处分，需由专门部门依规处理。不及时处理可能导致管理混乱，影响员工积极性和企业秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

不能用你的身份证帮朋友开酒店。分析：这种行为涉嫌出借身份证件，是违法的。根据《居民身份证法》，出租、出借、转让居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。若酒店涉及.

卫生间楼板渗水需及时找专业人员处理。依据《物权法》等，漏水若因自身原因造成，应自行解决。否则可能导致墙体损坏、楼下邻居受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

微信欠薪线索反映一般十五日内可以解决。依据《劳动保障监察条例》等相关法律，劳动局受理后先进行调解，调解时限为十五日。若调解不成，劳动者可根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，仲裁委员会将在五日内处理。若欠.

车被拖走需冷静处理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，违规停车将被处罚，需及时纠正并接受相应罚款，否则可能影响车辆取回及产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

20年前单位未交社保，已超时效，难以追究。依据《社会保障法》等相关规定，社保有追溯时效，超期只能协商。不及时处理，可能影响退休待遇及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

首先，您可以根据商家承诺进行退换货。若商家承诺无理由退换货，依据《消费者权益保护法》等相关法律，您有权在约定期限内退换货。未及时退换，可能面临商品无法退换的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

工龄20年以上员工工资需具体计算，无法直接给出数额。依据相关法律规定，工龄津贴按实际工龄计发，标准有所调整。未及时正确处理，可能影响员工权益及企业合规性。《中华人民共和国劳动法》等法律对此有明确规定。 ✫✫.

养老保险缴满15年后，医疗保险仍需继续缴纳。分析：养老保险和医疗保险是两项独立的社会保险制度，各自有不同的缴费要求和待遇享受条件。养老保险主要保障退休后的养老金领取，而医疗保险则保障参保人在医疗方面的费用报.

您可以考虑通过法律途径解决。根据《民事诉讼法》，若债权债务明确，可申请支付令要求对方还钱。若不及时处理，可能导致债权无法得到保障，甚至丧失追讨机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

可通过多种途径查询车险保单对应的投保公司。分析：车险保单是车主与保险公司之间的重要合同文件，若忘记投保公司，可通过查看车辆行驶证上的保险信息、登录车险购买时的官方网站或使用车险APP查询，还可联系车辆销售商.

公务员退休补交14年之前的社保，通常仍计入社保缴纳年限。分析：根据社保法规定，个人缴纳社保的年限是累计计算的，不受补交时间的影响。因此，公务员在退休前补交14年之前的社保费用，这些缴纳年限是会被计入个人的社保.

三种法庭布局图各有特点，均符合法律审判需求。法律依据：《人民法院法庭规则》等规定，法庭布局需满足审判公正、公开原则，不同法庭根据其性质和审判需求，布局上会有所差异，以确保审判活动的顺利进行。若布局不合理.

职工在职期间因病去世，社保个人缴纳资金会转入其遗产账户。分析：根据法律规定，职工在职期间缴纳的社保费用包括个人部分和单位部分，个人部分属于职工个人财产。当职工去世时，其个人缴纳的社保资金应作为其遗产处理.

实习期公司强制加班违法，可投诉。依据《劳动法》，用人单位不得强迫加班，强制加班可投诉至劳动行政部门，警告、责令改正并罚款。长期强制加班会损害身心健康，影响工作效率和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

私人饭店不给员工放假违法，可依法维权。《劳动法》规定员工有权休假，饭店不遵守将受法律制裁。不及时处理，员工权益将持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.