公积金只扣不交违法吗

公积金只扣不交确实违法。从法律角度看，公积金的缴纳是用人单位的法定义务，若单位扣除了员工工资中应缴纳的公积金部分却未实际缴纳至公积金账户，则构成违法行为。当发现公积金账户长时间无进账或工资条显示扣除但公积金余额未增加时，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士并采取法律手段维权。
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从法律角度，针对公积金只扣不交问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若与用人单位关系良好，可先尝试内部沟通，明确提出要求单位补缴公积金，并保留沟通记录作为证据。2. 若协商无果，可向当地公积金管理中心提交书面投诉材料，附上工资条、公积金缴纳记录等证据，由管理中心进行调查核实并督促单位补缴。3. 若公积金管理中心处理效果不佳或单位仍拒绝缴纳，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并补缴公积金。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。
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从法律角度讲，公积金只扣不交问题的常见处理方式包括：一是与用人单位协商解决，要求单位补缴公积金；二是向当地公积金管理中心投诉举报，由管理中心进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，若协商无果，再依次考虑投诉举报和法律途径，以维护个人合法权益。