公司规定8点半上班5点下班合法吗

公司规定8点半上班5点下班，若符合劳动合同约定且不超时则合法。依据《劳动法》，每日工作时间不超过8小时，符合此规定则不违法。超时工作可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。
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公司规定上下班时间，常见处理方式是查看劳动合同和工时是否合规。若合同有约定且每日工时不超过8小时，则按规定执行；若超时，可与公司协商调整或向劳动部门投诉。
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公司规定上下班时间合法性需具体分析。1. 若劳动合同有明确约定，且每日工时未超8小时，则此规定合法。2. 若工时超出法定标准，应与公司协商调整，确保符合《劳动法》规定。3. 如公司拒绝调整，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。