公司应协助员工处理交通事故，并关注工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工下班途中非主责交通事故可申请工伤，未及时认定可能影响员工权益，导致公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应如此处理：首先，确保员工安全，协助报警并保护现场；其次，若员工非主责，指导其申请工伤，包括收集证明材料、提交工伤认定申请等；最后，根据工伤认定结果，协助员工获取相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括保护现场报警、协助员工申请工伤。选择时需根据事故责任判定，若非员工主责，则积极协助其申请工伤赔偿，以确保员工权益和公司合规。
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