员工宿舍打扫不干净公司罚款多少

员工宿舍打扫不干净，公司无权直接罚款。依据《工资支付暂行规定》，罚款是行政机关的权力，公司不得克扣员工基本工资。宿舍卫生问题应纳入绩效考核，扣绩效工资。若公司违法罚款，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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处理宿舍卫生问题，公司应扣绩效工资而非罚款。选择处理方式时，应考虑将卫生纳入考核，合理扣减绩效，同时加强卫生管理教育，避免直接罚款引起的法律纠纷。
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宿舍不洁不应用罚款处理。具体操作：1. 将宿舍卫生纳入绩效考核，明确卫生标准与扣分细则；2. 定期检查宿舍卫生，根据检查结果扣减相应绩效工资；3. 加强员工卫生教育，提升卫生意识；4. 若公司违法罚款，员工可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。