拖欠工资走法律程序要给钱吗

拖欠工资走法律程序不需额外付费。依据《劳动法》等,劳动行政部门可责令支付工资、补偿及赔偿金,严重者可追刑责。不及时处理会影响员工权益,甚至引发社会不稳定。
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处理拖欠工资常见方式为投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时,若事实清楚、证据确凿,可直接投诉;若争议较大,建议劳动仲裁,以确保公正裁决。
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拖欠工资需处理。操作:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动行政部门投诉,要求支付工资及补偿;3. 若无果,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 裁决后仍不支付,可诉诸法院,追究刑责。
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